Op vrijdag 23 september werd in gemeenschapscentrum De Pianofabriek  de databank Nieuw Vlaams Talent voorgesteld aan diverse middenveldorganisaties. 

De dag was best een succes te noemen! 

Hieronder vinden jullie alvast de toespraak door Dave Van Oosterwyck, raadgever van  Vlaams Minister Bourgeois, bij de voorstelling van de databank.

Het gesproken woord geldt

Het is voor mij een genoegen u, als raadgever en vervanger van minister Bourgeois, te mogen verwelkomen op de voorstelling van het project ‘Nieuw Vlaams Talent”, een van de projecten die op steun kunnen rekenen in het kader van het integratiebeleid van de Vlaamse overheid.

Al wie in een vereniging actief is, kent het fenomeen: op zoek gaan naar een spreker (man of vrouw) die op een deskundige en, als het enigszins kan, toegankelijke manier over een bepaald onderwerp informeert.

In die zoektocht naar talent, denken we haast spontaan aan autochtone Vlamingen. We denken haast nooit aan mensen van allochtone afkomst, aan mensen met een migratieachtergrond, aan nieuwe Vlamingen. En als we er al aan denken, dan vragen we hen om te spreken over racisme, integratie,  het hoofddoekenverbod of  een ander allochtoon onderwerp. Alsof er geen andere onderwerpen zijn, waarin “nieuwe Vlamingen” deskundig en beslagen zijn.

Misschien was er tot nog toe één excuus om geen allochtone spreker te vragen. Het excuus “Ik ken geen allochtone sprekers (M/V)”. Dat excuus gaat vanaf vandaag niet meer op. Er is nu een databank met de namen van deskundigen van allochtone origine, een databank met Nieuw Vlaams Talent die beschikbaar is voor het middenveld, voor verenigingen, voor scholen, voor iedereen – en niet alleen voor journalisten zoals sommige bestaande databanken.

Een databank van allochtone deskundigen: het is, als ik het zo mag zeggen, “zo simpel als het groot is”, het is “een ei van Columbus”. Het is de verdienste van het Masereelfonds dat het op het idee gekomen is en partners gezocht heeft om het idee mee te realiseren: de Federatie van Vooruitstrevende Verenigingen (ook bekend als CDF, de afkorting van haar Turkse benaming), de Federatie van Zelforganisaties Vlaanderen en het Vrouwen Overleg Komitee.

Ik wil het Masereelfonds en de andere verenigingen danken voor en feliciteren met het initiatief.

Het is een initiatief dat minister Bourgeois graag steunt. Het Masereelfonds heeft zijn project ingediend in het kader van de projectoproep ‘Gezocht: managers van diversiteit”. Het heeft een positieve beoordeling gekregen en op 20 november 2009 heeft de minister  het besluit ondertekend tot toekenning van een subsidie van (afgerond) 38.500 euro.

Wat de databank precies is, krijgt u zo meteen te horen. Ik wil enkel nog zeggen dat ik dit een belangrijk en waardevol initiatief vindt, dat helemaal past in ons integratiebeleid.

Integratie betekent: deel worden, deel zijn van onze samenleving. Dat verwachten wij van de nieuwkomers, van de mensen met een migratieachtergrond: dat zij burger zijn van de Vlaamse samenleving, evenzeer en evenveel als de mensen van wie de roots van hun familie in Vlaanderen liggen.

Zich integreren vergt een inspanning. Het is een inspanning die van de twee kanten moet komen: van de migrant, van de nieuwkomer, maar ook van de ontvangende samenleving.

Als Vlaamse overheid helpen wij, met onze inburgeringstrajecten, de nieuwkomers op weg te zetten. Het is een eerste, belangrijke stap naar integratie.

Maar de overheid kan het niet alleen. Integratie gebeurt niet in het kantoor van de minister noch in het parlement. Integratie gebeurt in de buurt, in het dorp, op school, op het werk, in de verenigingen, …

Middenveld, bedrijfsleven, organisaties, verenigingen, diensten en ook de individuele burger kunnen en moeten hun verantwoordelijkheid nemen.

Het middenveld heeft zeer veel expertise opgebouwd, heeft heel veel in beweging gezet en kan inspirerend zijn voor zelforganisaties van migranten die de administratieve wegen misschien onvoldoende kennen, maar wel heel goed weten welke bezorgdheden nieuwkomers hebben om hun plaats in onze samenleving te verwerven.

Het middenveld bereikt veel mensen, veel “oude” Vlamingen die misschien nog te weinig de nieuwe Vlamingen kennen. Deze databank kan die leemte opvullen, die kloof overbruggen.

Met dit project wijzen het Masereelfonds en de andere verenigingen de weg. Het project betrekt mensen van allochtone afkomst bij onze samenleving. Het helpt onze verenigingen om hun aanbod te diversifiëren door een beroep te doen op deskundigen met een migratieachtergrond. Het helpt onze verenigingen hun werking te interculturaliseren en op die manier het beeld van de mensen van allochtone afkomst in positieve zin bij te stellen. Het is goed dat sprekers in verenigingen de diversiteit van onze samenleving weerspiegelen.

Laat mij nog één bezorgdheid uitspreken: de bezorgdheid dat het project doorgaat wanneer de subsidietermijn op 31 december 2012 afloopt. Het Masereelfonds engageert er zich alvast toe de website te blijven beheren. Ik heb er alle vertrouwen in dat dit ook gebeurt. In die geest wens ik, mede namens minister Bourgeois, het project en de databank Nieuw Vlaams Talent alle succes en veelvuldig gebruik toe.